Meer weten? Bekijk de videoreportage van Kelly op het korfbalveld.

Een collega die goed in zijn vel zit, heeft ook meer energie op de werkvloer. Bij Baker Tilly begrijpen we dat. Het is belangrijk om ruimte te krijgen voor je hobby’s en passies. Lees hoe Pieter-Bas uitblinkt op het hockeyveld en hoe Kelly zich inzet voor sporters met een beperking. Beiden combineren hun sport met een baan bij Baker Tilly.

Op het hoogste niveau sporten en carrière maken, Pieter-Bas doet het. Met zijn hockeyteam bij NMHC Nijmegen speelt hij in de hoogste klasse. Tegelijkertijd is hij druk bezig met het afronden van zijn praktijkopleiding tot registeraccountant en gaat zijn dagelijkse werk als Supervisor Audit gewoon door.

Hoe belangrijk is hockey voor jou?
“Ik hockey al sinds mijn 6e. Het is een onwijs belangrijk onderdeel van mijn leven; veel vrienden van me hockeyen en mijn vrouw ook. Op dinsdag heb ik een dubbeltraining en ook op donderdag en vrijdag train ik. De zondag staat altijd in het teken van een wedstrijd.

In onze klasse spelen we door het hele land, dus meestal ben ik van tien uur ’s ochtends tot zeven uur ’s avonds de deur uit. Ik ben niet anders gewend; het is een ritme dat ik al jaren heb.”

Heb je naast al dat sporten nog wel tijd voor een baan?
“Baker Tilly begrijpt dat medewerkers een leven hebben naast hun werk. Dat is voor mij, met de vele uren die ik
in hockey stop, natuurlijk belangrijk. Ik ben via een teamgenoot, die erg enthousiast was, bij Baker Tilly terechtgekomen. De gesprekken voelden meteen goed. Heel luchtig en informeel, en het ging veel over mij en sport. Hoe ík het voor me zag. Dat voelde vertrouwd.”

Hoe bewaar je de balans?
“Meestal begin ik vroeg met werken, rond half acht. Dat geeft me iets meer ruimte, zeker op dagen dat ik vroeger weg moet in verband met trainingen. Eigenlijk is werken als accountant goed te combineren met topsport.

Het is allebei heel cyclisch; in januari en februari is het superdruk op het werk en met hockey juist niet. In de zomer ben ik druk met de voorbereidingen op het nieuwe hockeyseizoen, terwijl het werk rustig is. Het inplannen van studiemomenten vond ik soms nog wel lastig, maar gelukkig is het theoretische gedeelte van mijn opleiding nu afgerond. Dat is maar goed ook, want dit jaar komt er nog een uitdaging bij: mijn vrouw en ik verwachten ons eerste kindje.”

Wat brengt hockey jou in je werk?
“Als supervisor heb ik zeven vaste klanten bij wie ik in de interimfase zo’n twee à drie dagen per week op kantoor zit. Daarnaast stuur ik als Supervisor Audit ook de assistenten aan; ik help ze bijvoorbeeld als ze ergens tegenaan lopen. Die sociale kant trekt me, ook omdat ik een diepgeworteld teamgevoel heb. Het is zo belangrijk en waardevol om een goed functionerend team te hebben. Dat merk ik bij hockey én in mijn werk. Hockey is geen belemmering voor mijn werk of privéleven, maar een uitlaatklep. Na een pittige werkdag kan ik ’s avonds mijn hoofd lekker leegmaken tijdens de training. Mijn weekprogramma klinkt misschien vol en zwaar, maar eigenlijk levert het me minder stress op. Hockey gaat niet ten koste van mijn werk. De sport geeft me juist nog meer energie op de werkvloer.”

Je zet je als vrijwilliger in voor sporters met een beperking. Hoe is dat zo gekomen?
“Bij alle kansen die ik zelf heb gekregen, had ik de behoefte om iets terug te doen voor de maatschappij. Bij mijn fulltime werkweek is vrijwilligerswerk niet vanzelfsprekend. Toch wilde ik het een kans geven. Ik speel zelf al heel lang korfbal in de regio Haaglanden, maar de afgelopen vier jaar heb ik te kampen gehad met een zware blessure. Ik scheurde twee keer mijn voorste kruisband. Vrijwilligerswerk bij mijn eigen vereniging opzetten was een mooie manier om in
die blessuretijd betrokken te blijven.”

Vanuit een sportvereniging vrijwilligerswerk opzetten. Hoe pak je dat aan?
“Zo’n proces verschilt in wezen niet veel van mijn dagelijkse werk. Allereerst hebben we ons een
doel gesteld: binnen een jaar een gehandicapten-
team opzetten binnen onze vereniging.

We zijn begonnen met fieldwork en zijn langsgegaan bij andere verenigingen om best practices op te doen. Vervolgens hebben we ons verdiept in de doelgroep: hoe konden we ze bereiken en enthousiasmeren?

Dat bleek het best te werken als wij naar hun leef- omgeving toe zouden gaan. Met een paar vrijwilligers vanuit de club zijn we clinics gaan geven op woongroepen voor mensen met een beperking.

Inmiddels zijn we anderhalf jaar verder en hebben we een team van twaalf mensen die iedere woensdagavond op de vereniging komen trainen. Het mooie aan passend korfbal is dat de focus meer ligt op het vieren van succesmomenten in plaats van onderlinge competitie. Neemt niet weg dat iedereen ontzettend fanatiek is. Halverwege november 2024 hadden we met ons G-team onze eerste competitiewedstrijd. Dat ging gepaard met een hoop spanning, ontlading en soms ook frustratie. Hoewel we deze eerste wedstrijd hebben verloren, ging iedereen met een lach op het gezicht naar huis. Dat is mooi om te zien.”

Wat brengt het je op persoonlijk en professioneel vlak?
“Ik vind wekelijks training geven aan deze doelgroep fantastisch. Met de combinatie van een fulltimebaan, zelf sporten, vrienden en familie zien wórd je soms geleefd. Een uurtje korfballen met mensen met een beperking is een uurtje terug naar de basis: gewoon doen, voelen en luisteren. Het relativeert. Ik had geen ervaring met training geven aan mensen met een beperking en de eerste training vond ik best spannend. Maar al snel merkte ik: als je een beetje een gevoelsmens bent en goed kunt luisteren, dan is de omgang heel natuurlijk. De doelgroep reageert soms anders dan je verwacht, en dat is juist mooi. Ik heb hierdoor geleerd om nog beter te luisteren. Dat helpt me ook op mijn werk. Ook daar reageert niet iedereen altijd zoals verwacht. Iedereen is uniek en heeft een eigen inbreng.”

Voel je je hierin ondersteund door Baker Tilly?
“Mijn fulltimebaan is prima te combineren met mijn vrijwilligerswerk. Ik kan mijn werkdagen flexibel inrichten en krijg de ruimte om mijn dag vroeg te beginnen, waardoor ik op tijd kan zijn voor de training. Wat dat betreft voel ik me thuis bij deze organisatie: je krijgt de ruimte om je eigen tijd in te delen en ook dingen naast het werk te doen.”