Je bouwt als ondernemer aan iets waar je trots op bent. Maar markten bewegen sneller dan ooit. Auditkwaliteit, strategische tax compliance, digitalisering, talentontwikkeling. Het zijn vraagstukken die schaal vragen, zonder dat je jouw eigenheid wilt verliezen. Bij Baker Tilly begrijpen we dat spanningsveld.
We hebben één strategie en één ambitie, waar je zelf invulling aan kan geven. Op je eigen manier, maar passend bij wat we met z’n allen nastreven"
Linda Holteman, Partner Audit Baker Tilly
Wij zijn er als accountants- en adviesorganisatie om onze klanten te laten excelleren. Want goede beslissingen van vandaag zijn de basis van het succes van morgen. Wij vervullen onze taak integer en transparant en houden rekening met het publiek belang.
Missie
Vakkundig en dichtbij op momenten die ertoe doen.
Visie
Waar we voor staan
Met 13 vestigingen in meerdere Business Units bedienen we alle Nederlandse regio’s op een manier die past bij de lokale markt én bij onze gezamenlijke identiteit. Die combinatie van autonomie en verbondenheid is voor veel ondernemers precies de ruimte die ze zoeken in een samenwerking.
Onze dienstverlening is breed. Denk aan waardebepalingen, fiscale optimalisaties, assurance-opdrachten, bedrijfsopvolging, reorganisaties of data-analyse. In onze teams bundelen accountants, fiscalisten, adviseurs en specialisten het beste van twee werelden: kwalitatief vakmanschap en regionale betrokkenheid.
Iedere ondernemer die zich bij ons aansluit, profiteert van ons Business Expert Center (BEC). Daar zitten de afdelingen Marketing & Communicatie, IT, HR, Risk & Compliance, Bureau Vaktechniek en Finance. Het zijn de afdelingen die schaalgrootte mogelijk maken, zonder dat het ten koste gaat van jouw ondernemerschap.
Een open dialoog
We merken dat veel bedrijven nadenken over schaal, talentbehoud, technologie en toekomstbestendigheid. Er is niet één route naar de juiste antwoorden, maar de veranderende markt dwingt je tot het maken van keuzes.
Vanuit die gedachte nodigen Ronald Hoeksel (CEO Baker Tilly) en Bas Huijsmans (Director M&A Baker Tilly) je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Gewoon om te verkennen waar raakvlakken zitten, waar je van elkaar kunt leren of waar misschien een mooie samenwerking uit kan ontstaan. Zo’n samenwerking kan vele vormen aannemen. Van het verkennen van ideeën tot intensiever optrekken binnen een overkoepelende structuur, met behoud van identiteit, terwijl we kennis, technologie en innovaties delen. Altijd met behoud van identiteit en ruimte voor ondernemerschap. Welke route ook bij jullie past: een open dialoog daarover is altijd waardevol.
We hebben een stevig groeipad en het zou fantastisch zijn als ondernemende partijen daarop aanhaken"
Ronald Hoeksel, CEO
om te groeien
Op weg naar nieuwe kansen
De consolidatie in de markt is in volle gang. Voor veel mkb‑kantoren komt de vraag bovendrijven: doorgroeien als zelfstandige onderneming, of aansluiten bij een platform dat slagkracht en continuïteit biedt?
Bij Baker Tilly zoeken we geen kantoren die moeten ‘opgaan’ in iets groters. We zoeken ondernemende partners die iets moois hebben opgebouwd en dat graag verder brengen. Niet omdat het moet, maar omdat ze voelen dat een grotere structuur nieuwe kansen biedt.
Aansluitende kantoren kunnen rekenen op een zachte landing. Geen standaard processen, maar een samenwerking op maat die aansluit bij jouw organisatie en recht doet aan de kracht en historie van je onderneming.
M&A bij Baker Tilly
Waar we ons op richten
Vooruitstrevende accountantskantoren en gespecialiseerde adviespraktijken die strategisch willen groeien, en tegelijkertijd oog houden voor cultuur, kwaliteit en jouw ondernemerschap.
Autonomie blijft het vertrekpunt
Bij Baker Tilly krijg je alle ruimte om jezelf te blijven. We ondersteunen jouw groei als ondernemer, professional en werkgever, zonder jouw DNA te verdunnen.
We bouwen op, niet af
We sluiten aan op wat voor jouw organisatie werkt, versterken je waar nodig en bouwen verder op het fundament dat je al hebt gelegd.
Profiteer van ondersteuning die direct waarde toevoegt
IT, operations, HR, finance & marketing en communicatie
Toegang tot vaktechniek, risk & compliance en landelijke kennisdeling
Gezamenlijke business development en marktontwikkeling
Versterking van je merk en lokale zichtbaarheid
Toegang tot relevante data, tooling en specialistische expertise
In de praktijk ontstaat hiermee precies wat veel ondernemers zoeken: ruimte om te blijven doen waar je goed in bent, terwijl je gebruikmaakt van de schaal, tooling en ondersteuning die groei versnelt.
Samenwerking met Inflexion
Het vak van accountants verandert. Wet- en regelgeving scherpt aan, datasystemen worden complexer en technologie bepaalt steeds meer hoe je kwaliteit borgt. Als Baker Tilly waren we ambitieus en eerlijk genoeg om te zien dat we voor onze volgende stap een strategische partner nodig hadden die ons tempo kon versnellen zonder onze autonomie te ondermijnen.
Daarom kozen we voor Inflexion. Geen klassieke private‑equityconstructie, maar een partnership waarin de partners van Baker Tilly de meerderheid houden. Inflexion brengt kapitaal, maar vooral ook strategische expertise, internationale ervaring en energie, terwijl governance en koers in handen blijven van onze eigen organisatie. Met een onafhankelijke Raad van Commissarissen borgen we onze kwaliteit.
Krachtenbundeling met Baker Tilly België
Recent maakten we een belangrijke volgende stap: de krachtenbundeling met Baker Tilly België. Nederland en België vormen nu één regionaal cluster met specialismen als international tax, IT‑advisory, IT‑audit en data-analyse. We investeren gezamenlijk in innovatie, compliance en automatisering, terwijl beide landen hun eigen identiteit behouden.
Concreet hebben de aandeelhouders hun participaties ondergebracht in één overkoepelende vennootschap. Inflexion participeert mee als strategisch partner, vooral op het gebied van AI, data en digitale transformatie.
We zitten op één lijn wat betreft de stip op de horizon. De schaal van Baker Tilly creëert enorme kansen voor mooie bedrijven die zich aansluiten"
Sander Ruijter, Head of Inflexion Benelux
een strategisch fundament
Talent herkennen en stimuleren
Onze werkgeversstrategie draait om twee pijlers die elkaar versterken: goed werkgeverschap en innovatie die het werk beter maakt.
We zijn een organisatie waar iedereen (nieuw of ervaren, jong of oud) gezien wordt in zijn of haar talent. Goed werkgeverschap betekent voor ons: gelijke kansen, duidelijke ontwikkelpaden en investeren in vakinhoud, technologie én soft skills. Iedere collega moet kunnen groeien, ongeacht rol of achtergrond. Niet omdat het hoort, maar omdat het de enige manier is om duurzaam relevant te blijven in ons vak.
Technologie: van evolutie naar revolutie
Innovatie speelt daarin een belangrijke rol. AI‑toepassingen, data-analyse en slimme tooling helpen ons het werk van morgen vorm te geven. Maar technologie werkt pas echt op grote schaal als mensen begrijpen wat het oplevert. Daarom trainen en begeleiden we onze teams, geven we context bij nieuwe tools en zorgen we dat innovaties veilig kunnen worden gebruikt in de dagelijkse praktijk. Het gaat er niet alleen om dát je een tool aanbiedt, maar hóé mensen ermee werken.
Het positieve effect daarvan is tweeledig. Klanten worden beter geholpen door hogere kwaliteit en meer voorspelbaarheid, terwijl repeterende taken steeds verder worden geautomatiseerd. Dat maakt ons werk leuker, uitdagender en aantrekkelijk voor nieuw talent dat wil werken in een organisatie waar modern vakmanschap centraal staat.
We zien de technologische ontwikkeling van ons vak als een beweging van evolutie naar revolutie. We bewegen mee in een tempo dat past bij onze mensen en onze klanten.
Goed werkgeverschap is meer dan voorwaarden. Het gaat om ontwikkeling, het herkennen van talenten en een gezonde cultuur"
Carin Welters, Board Member Baker Tilly
& technische tooling
van Baker Tilly
Maak kennis met Baker Tilly
Een kantoor leer je niet kennen via een website. Je leert het kennen door er binnen te stappen. Door te zien hoe collega’s met elkaar omgaan, hoe er over klanten wordt gepraat, wat er aan de muur hangt en misschien zelfs hoe de koffie smaakt. Je ziet, hoort en proeft de wereld van Baker Tilly. Dat zegt meer dan woorden op een webpagina.
Bij Baker Tilly geloven we dat sfeer en cultuur geen bijzaak zijn. Het zijn juist de dingen die bepalen of een samenwerking werkt. Of jij je er thuis voelt. Of jouw mensen dat doen. En of de waarden die jij hebt opgebouwd, passen bij wat wij nastreven.
Daarom nodigen we je uit om dat te komen ervaren. Het begint met een kop koffie en een eerlijk gesprek om te verkennen of er een klik is en waar mogelijkheden liggen. Maak kennis met onze collega’s. Praat met partners die de overstap al hebben gemaakt. Stel de vragen die je bezighouden, ook de lastige. Want uiteindelijk is een fusie of overname geen financiële transactie met wat culturele randverschijnselen. Het is andersom: een menselijke beslissing, met cijfers als onderbouwing.
Wil je ontdekken hoe wij jou ruimte geven om te groeien? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend, verkennend gesprek op een Baker Tilly-vestiging bij jou in de buurt, of gewoon bij jou op kantoor.
Onze klanten delen hun ervaringen met Baker Tilly"
> Klantverhalen & video's
Lees alles over onze strategie, resultaten en ontwikkelingen"
> Jaarverslag
Ontdek persoonlijke verhalen van onze collega’s en klanten"
> Magazine Verderkijkers
