Gilbert den Brok over fraudedetectie: “De accountant als poortwachter is een grote verantwoordelijkheid”
12
Toezicht
"Lichten op groen, maar achteroverleunen niet aan de orde"
11
Facts & figures
Baker Tilly 2022 in cijfers
10
Verbeteraars
“Samen een rondje hardlopen is een mooie metafoor voor hoe het op de werkvloer gaat”
9
Blik op kwaliteit
5 vragen aan Erik Moens over kwaliteit
7
Facts & figures
Baker Tillly 2022 in cijfers
6
Reportage
Je bent jong en je wilt het verschil maken
4
Talentenjacht
“De tijd dat we ons over tien cv’s konden buigen, is al een hele tijd voorbij”
En verder
15
Dankzij het uitwisselingsprogramma van Baker Tilly International woonde en werkte Norman Amesz vier maanden in Australië.
Grenzeloze ambitie = grenzeloos avontuur
5
Aan het woord zijn drie talenten die recent bij Baker Tilly zijn begonnen en drie doorgroeiers binnen de organisatie.
Zes collega’s over binnenkomen en doorgroeien bij Baker Tilly
8
Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid staan hoog op de agenda bij Baker Tilly. Lucy Lau en Gido Frühling over de vier speerpunten in de samenhangende visie waarmee in 2022 een start is gemaakt.
ESG-beleid geeft beweegrichting van de toekomst aan
INHOUD
En verder
16
Visie
Drie nieuwe partners & hun visie
11
Facts & figures
Baker Tilly 2022 in cijfers
9
Blik op kwaliteit
5 vragen aan Erik Moens over kwaliteit
15
Dankzij het uitwisselingsprogramma van Baker Tilly International woonde en werkte Norman Amesz vier maanden in Australië.
Grenzeloze ambitie = grenzeloos avontuur
14
Innovatie
“Innovatie is iedere dag een stukje worden”
13
Blik op kwaliteit
Gilbert den Brok over fraudedetectie: “De accountant als poortwachter is een grote verantwoordelijkheid”
10
Verbeteraars
“Samen een rondje hardlopen is een mooie metafoor voor hoe het op de werkvloer gaat”
7
Facts & figures
Baker Tillly 2022 in cijfers
6
Reportage
Je bent jong en je wilt het verschil maken
12
Toezicht
"Lichten op groen, maar achteroverleunen niet aan de orde"
Zes collega’s over binnenkomen en doorgroeien bij Baker Tilly
5
Aan het woord zijn drie talenten die recent bij Baker Tilly zijn begonnen en drie doorgroeiers binnen de organisatie.
4
Talentenjacht
“De tijd dat we ons over tien cv’s konden buigen, is al een hele tijd voorbij”
8
Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid staan hoog op de agenda bij Baker Tilly. Lucy Lau en Gido Frühling over de vier speerpunten in de samenhangende visie waarmee in 2022 een start is gemaakt.
ESG-beleid geeft beweegrichting van de toekomst aan
